RECRUTEMENT ANIMATEUR PERISCOLAIRE

RECRUTEMENTS fonction d’animateurs Périscolaires 2025/2026

La mairie recrute pour renforcer le fonctionnement de son équipe périscolaire deux agents :

• deux postes de 10h00 par semaine sur le temps méridien (12h00 à 14h00)

Niveau de recrutement souhaité :

BAFA (ou en cours de formation BAFA) – BAPAAT (ou en cours de formation BAPAAT.)

La commune peut recruter des vacataires, tout au long de l’année, pour assurer le remplacement de personnel absent, malade, ou permettre l’accueil des enfants dans les accueils périscolaires ainsi que pour le temps du midi.

QUAND ET COMMENT POSTULER ?

Transmettre un CV et une lettre de motivation dès que possible par le formulaire suivant ou par courrier à :

Mairie d’Eteaux

28 place de la mairie

74800 Eteaux

PROFIL DU POSTE

1. DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Coordonnateur du service enfance-jeunesse et en lien avec les partenaires éducatifs locaux, l’animateur(trice) périscolaire organise et encadre des activités éducatives, culturelles et sportives adaptées aux enfants accueillis en temps périscolaire. Il/elle contribue à l’épanouissement des enfants en respectant les orientations du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et en participant aux actions définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
L’animateur(trice) est un acteur clé du dispositif éducatif local, assurant un lien entre école, familles, associations et institutions pour garantir une continuité éducative de qualité.

1) Missions principales par déclinaison du Projet Éducatif de la commune

• Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
• Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant ;
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.

2) Place dans l’organigramme

• Au sein d’une équipe d’animateurs, placée sous l’autorité directe sous l’autorité du coordonnateur du service enfance-jeunesse.

3) Spécificités

• Relation avec les enfants ;
• Relation avec l’équipe d’animation ;
• Relation avec les différents services municipaux ;
• Relation avec les familles.

4) Activités principales

• Encadrer les enfants sur l’accueil périscolaire et le temps de la pause méridienne ;
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil périscolaire (réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports);
• Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration des différents projets d’activités mis en place avec les partenaires municipaux. (Téléthon, commémorations, semaine du développement durable, semaine du goût, semaine du conte, semaine du jeu, fête des mères, etc.) ;
• Perfectionner ses connaissances sur différentes étapes de l’évolution de l’enfant ;
• Faire l’apprentissage du travail en équipe : communication, écoute, partage des responsabilités ;
• Acquérir une formation permanente du responsable de l’accueil de loisir périscolaires, en étant évalué sur le travail effectué au quotidien (titulaires et vacataires).
• Distribuer et servir les repas dans le respect des règles d’hygiène ;
• Avoir une attitude d’accompagnement auprès des convives ;
• Connaître les gestes de première urgence ;
• Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé.

5) Finalités du poste

Faire du temps périscolaire un temps de loisirs et d’apprentissage pour les enfants en lien avec le projet éducatif de la commune.

6) Objectifs :

Éducatifs

• Orienter et aider l’enfant à acquérir sa propre autonomie.
• Responsabiliser l’enfant en lui permettant de faire des choix.

Pédagogiques

• • Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l’enfant ;
  • Être disponible, à l’écoute des enfants pour répondre à leurs attentes ;
  • Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

1. PROFIL RECHERCHÉ

1) Compétences

• Expérience de l’animation auprès des enfants ;
• Capacité d’adaptation ;
• Rigueur dans l’organisation ;
• Sens du travail en équipe ;
• Autonomie et initiative.

2) Qualités

• Être disponible et ponctuel ;
• Être à l’écoute ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Être respectueux.

 REMUNERATION

Rémunération horaire lissée sur la période d’emploi et calculée en référence à celle d’un titulaire du grade en qualité d’adjoint technique territorial 2ème classe non titulaire augmentée des congés payés.

Plus d’informations au 07.87.17.54.60