RECRUTEMENT AGENT TECHNIQUE

RECRUTEMENTS fonction d’agent technique

La mairie recrute début octobre pour renforcer le fonctionnement de son équipe technique un agent:

• un poste de 35h00 par semaine 

QUAND ET COMMENT POSTULER ?

Transmettre un CV et une lettre de motivation dès que possible par le formulaire suivant ou par courrier à :

Mairie d’Eteaux

28 place de la mairie

74800 Eteaux

Transmettre Curriculum Vitae + derniers arrêtés de situation administratives + dernière fiche de paye + trois derniers documents d’entretiens annuels évaluation.

PROFIL DU POSTE

1) Poste demandant de la polyvalence avec comme missions principales 

• Entretien de la voirie communale
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• Entretien courant des matériels et engins
• Relations aux élues et élus
• Relations aux usagers
• Organisation de son activité
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers

2) Place dans l’organigramme

• Au sein d’une équipe technique, placée sous l’autorité directe du responsable du DGS.

3) Spécificités

• Relation avec les habitants ;
• Relation avec les différents services municipaux ;
• Relation avec les prestataires.

4) Profil recherché

-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l’ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l’EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d’autres administrations (services de l’État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.

Qualités

• Être disponible et ponctuel ;
• Être à l’écoute ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Être respectueux.

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon nécessités et contraintes du service à assurer suivant la fiche de recrutement.

REMUNERATION

Traitement indiciaire + Rifseep (CIA et IFSE) selon discussion et profil +CNAS et tickets restaurant